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人民网三亚12月23日电12月21日，海南省“百场万岗·四城同办”招才引智活动2023年校招活动在上海、武汉、成都、长沙同步举行，三亚抛出253家企事业单位共4153个岗位，为校园英才搭建实现人生价值、放飞青春梦想的舞台。

在此次校招活动中，既有三亚旅文集团、三亚环投集团等国企，也有海南自贸港重点产业园区的崖州湾科技城，还有三亚亚特兰蒂斯、中服(三亚)免税品等涉旅热门企业，岗位既有适合小白新手们的实习生、管培生等岗位，也有月薪两三万的技术岗，覆盖了大专、本科、硕士研究生、博士研究生等不同学历的毕业生，吸引了在校大学生们与相关用人单位线上线下精准对接、交流洽谈。

三亚此次响应海南组团“走出去”走进高校招人才、抢人才的背后，是三亚近年来积极探索“以产聚才、以才兴产、才产互融”深度融合发展新模式的缩影。

2022年，海南省委常委、 三亚市委书记、三亚市委人才工作领导小组组长周红波等17名市领导主动对接联系124名市委联系服务重点专家。截至目前，三亚市院士联合会会员数量已达156名，三亚热带水产研究院美济礁海域尖吻鲈养殖技术示范服务团入选人社部2022年专家服务基层示范团项目，海南省崖州湾种子实验室已聚集约800名科研人员全时在海南开展种业创新研究等。

三亚市委人才工作领导小组相关负责人表示，三亚既高度重视“顶天立地”的高精尖人才，又充分注重“铺天盖地”的草根人才和青年人才；既强化需求导向，又兼顾“土洋新老”，最大限度地放大人才集聚效应，在构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态上持续加力，真正让三亚成为人才汇聚之地、价值实现之地。

据悉，三亚在“海南自由贸易港招才引智活动”中接收到报名5.11万余人次，2022年揭牌的中国海南人力资源服务产业园三亚分园和中国三亚旅游人才市场吸引求职者3万余人进场求职；2022年度共认定各类高层次人才1560人，其中硕士研究生以上学历人才数量同比增长15.74%，人才队伍呈现量增质优的势头。三亚还制定出台《三亚市柔性人才“汇智工程”实施办法》，目前已吸引集聚省外优秀退休教师、医生80人。

《三亚市人才发展“十四五”规划》提出“141”发展目标，实施科技创新人才引育“陆海空”工程、城市治理人才引育“百千工程”、旅游产业人才引育“领航工程”等12项重大人才工程，现已启动实施柔性人才“汇智工程”、城市治理人才“百千工程”、乡村人才“振兴工程”、科技创新人才“陆海空工程”、旅游产业人才“引育工程”。

据介绍，三亚市人才政务服务“单一窗口”管理已进驻16个部门81个事项，为各类人才办事提供“一次受理”服务，三亚各职能部门、人才所在单位设立高层次人才服务联络员139人，协调解决高层次人才子女入学、住房等问题，率先在海南省实现经认定全职高层次人才商业健康团体险和免费健康体检服务全覆盖，让人才安心安身安业。截至目前，三亚已有3539家单位10563名人次获得住房补贴。

三亚今年还积极打造“党建+人才”工作品牌，先后建成投入使用丰兴隆党群主题公园暨市人才之家、市“候鸟”人才服务中心；在建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系方面，出台了《三亚市名医名师名校长工作室管理办法》《三亚市基层医疗卫生专业技术人才激励机制实施方案》，实施三亚市中小学(幼儿园)“雁领天涯”名师提升工程等。

三亚市委人才工作领导小组相关负责人指出，三亚将不断创新人才工作思路，汇聚人才发展新动力的新思路、新方法、新经验，在构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态上持续加力，吸引越来越多的人才集聚三亚，用智慧引擎蓄力自贸港建设。(实习生 林书雄)