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新海南客户端、南海网、南国都市报1月11日消息（记者 刘子榕）加强社会工作专业人才队伍建设，促进专业社会工作发展，是创新社会治理和激发社会活力的内在要求，也是完善现代社会服务体系的重要内容。1月11日，政协第一届三亚市海棠区委员会第三次会议召开期间，政协委员郑卫南带来《关于加强海棠区本土专业社工人才队伍建设建议》提案。

郑卫南在提案中指出，加强三亚市海棠区本土专业社工人才队伍建设迫在眉睫。目前，三亚市海棠区存在本土专业社工人才的缺乏影响社区公共服务发展、本土专业社工人才流动性大影响基层治理可持续以及本土社工专业认同度较低等问题。据了解，三亚市海棠区本土社工大多是非社工专业出身，专业社工人才管理机制不健全，受到社会环境不成熟无法提供社会工作者发挥其才能的平台，在社会工作者岗位设置、科学管理社工人才队伍等方面还不完善，在专业化过程中对社会工作者的再培训得不到落实等因素影响，从而难以培育社会工作专业人才。

对此，郑卫南建议，首先要加强多部门合作推动本土专业社工人才队伍建设，形成多行业、多部门、多领域共同推动本土社工人才队伍建设新局面。其次是拓宽本土专业社工人才选拔路径，注重并加大力度对本土专业人才的培养与配置，着力打造一支不怕苦、敢作为、有竞争力的本土社工队伍；第三是建立人才使用激励机制，加强企事业单位社会工作专业的岗位设置，多扶持社会工作服务机构吸纳专业人才，优化人才发展环境，明确本土专业人才队伍的建设在发展现代服务业和创新社会治理中的作用，为更深入推进专业社会工作服务奠定政策基础。