海南日报记者 刘婧姝

特约记者 符文倩

“离家近，工作还算轻松，收入稳定。”1月18日下午，秦子贞在昌江黎族自治县人社局办公室有条不紊地整理档案，这是他近几个月工作以来平常的一天，年底工作稍加繁忙，但他却感觉到充实而满足。

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秦子贞是昌江人社局一名临聘的档案管理人员。2022年9月，他到昌江就业驿站石碌站顺利找到工作机会。

“就业驿站发布的工作信息很准确，而且岗位很多，工作人员在了解我的基本信息和求职需求后，就给我推荐面试了，很顺利。”秦子贞说，此前在海口、东方都工作过，但还是想回到自己家乡找份工作，方便照顾家人。

秦子贞是通过就业驿站顺利找到工作的人员之一，也是昌江建设就业驿站为求职者成功搭建就业桥梁的缩影。

2022年，省人社厅为解决好就业服务“最后一公里”问题，激活疫情影响下的就业市场，提出了建设“就业驿站”的工作目标。9月，昌江在全县8个乡镇和工业园区建设9家就业驿站，率先在全省实现就业驿站乡镇全覆盖，建成了覆盖全县的就业服务网络。

“就业驿站在全省范围内率先实现全覆盖，离不开昌江县委、县政府高度重视，将就业驿站建设作为乡村振兴的重要一环，专题推进，专项投入，用3个月的时间，统筹推动就业驿站建设。”昌江人社局局长符钦童说。

与此同时，配齐就业驿站服务队伍，每个驿站安排1至2名专职工作人员，让驿站“站”在身边，“就”在家门。驿站工作人员主动走村串户、联系企业，做到“点对点”精准服务。此外，还不断拓展就业驿站服务功能，在政策咨询、求职登记、信息发布、职业介绍等服务的基础上，提供培训、务工直通车、见习等服务，使其成为公共就业服务靓丽的名片。

乌烈镇乌烈村村民钟慧今年40岁，是一名相对稳定脱贫户，家中有5口人，3个孩子正在读书。因家里孩子较多，自己和丈夫没有文化，家庭经济困难。

“我来到乌烈站找工作，工作人员帮忙联系了劳务带头人，平时周边有种植、摘果的农活都叫我去干，收入也很可观。”钟慧说，现在家里的经济情况有所改善，一边挣钱还能照顾家庭。

当前，随着就业驿站建设的深入推进，有越来越多的求职者实现了务工需求。昌江就业驿站全覆盖以来，共走访和接待了1599家用人单位、32969名劳动者，发布岗位信息2064条，帮助11494人次劳动者找到工作。

“下一步，我们将以覆盖全县的9个就业驿站为点，以就业信息共享为线，织密就业服务网，继续通过走访宣传，建起企业用工需求和劳动力求职意愿数据库，当好企业与劳动力之间的桥梁纽带，努力实现本地企业招聘本地劳动力，本地劳动力本地就业创业。”符钦童说，此外还将充分发挥一线驿站优势，结合企业工种需求，开展职业技能培训，不断深化劳务品牌效应，扩大“乌烈女工”劳务带头人、务工直通车等品牌覆盖面，努力实现全县就业服务更到位，劳动力就业更充分。

（海南日报石碌1月18日电）