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■ 海南日报记者 袁宇

“那天咨询的人太多了，我们在现场连喝水的时间都没有。”2月3日，在接受海南日报记者采访时，海南复兴城产业园投资管理有限公司行政人事部总监熊艳琴表示，在1月31日举办的海南首场春节返乡人才对接会上，该公司收获满满，现场收到超170份简历。

在首场返乡人才对接会上，海南复兴城产业园提供了50个岗位，涉及电商、商业、地产、产业等多个板块100多个职数，除了产业基金、数字医疗等技术性人才岗位外，还有不少不限学历和工作经验的基础性岗位。

“经过初筛，目前还有100多份简历，我们正在安排下一步的线下面试。”熊艳琴告诉记者，参加首场返乡人才对接会，企业收获巨大，“从接收的简历来看，社会人士和应届毕业生占比大约为3∶7。”

人才需求旺盛的背后是企业的快速发展。乘着海南自贸港建设的东风，海口复兴城产业园业务呈爆发式增长。熊艳琴说，目前位于西海岸的复兴城二期将进入快速发展期，计划打造“智慧园区”“产业社区”，“需要大量人才支撑”。

事实上，熊艳琴也是重回海南投身自贸港建设大军中的一员。2022年，她放弃深圳的工作，回到了曾经工作多年的海南。“除了自身家庭原因外，我也非常喜欢海南的生活，同时我认为在海南有更大的发展空间，能够更好地实现自己的价值。”熊艳琴说。

多年的拼搏让熊艳琴对海南这片热土产生了深厚感情。“海南自贸港建设以来，海南变化最为明显，发展极为迅速。”熊艳琴如今是海南省人力资源开发局邀请的首批职业导师，同时担任海南省职业指导行业协会秘书长，她告诉记者，近年来的发展，让海南更加开放，“大家的思维也更开放了”。

“政府对人才工作的重视也让我们深受鼓舞。”熊艳琴介绍，在春季举办大型人才对接会，一方面有助于企业揽才;另一方面，这样的举措本身也释放出海南自贸港求才若渴的信号。

“在自贸港政策的带动下，一些互联网龙头企业陆续入驻园区，带来更多高层次人才之间的交流，也进一步增强了园区的吸引力。我们对未来的发展充满信心。”熊艳琴说。

(海南日报海口2月4日讯)