新海南客户端、南海网、南国都市报记者王洪旭

4月27日，曾遭受“咽喉之疾”折磨的朱女士，从海口市人民医院顺利出院了。该院耳鼻咽喉头颈外科专家阮宏莹为其切除了咽喉囊肿，并给予精心治疗和护理，让她倍感温暖。

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好医生让病人及家属如沐春风、温暖无比。这是朱女士和家人住院期间最深切的感受。

近年来，海南实施人才强卫战略，持续开展“‘好院长’‘好医生’”“妇幼双百”“银发精英”“京医老专家”等人才项目，引进高层次医疗人才；同时加强全科、儿科、产科、精神科等急需紧缺专业人才培养，开展基层卫生人才激励机制改革，全面提升医疗服务能力，满足广大百姓看病就医需求，给百姓坚实的“医靠”。

“好医生”让病人温暖无比

“总感觉喉咙有异物，一查竟是咽喉处长了囊肿。”朱女士患有高血压和胃病，经常出现胃酸反流，4月22日她到海口市人民医院耳鼻咽喉头颈外科就诊，并决定进行手术治疗。

“术前消除我们的顾虑，术后第一时间告知手术情况，并到病房耐心观察，责任心满满。”朱女士的老伴许先生说，住院治疗4天，他们感受到了整个耳鼻咽喉头颈外科团队严谨、团结、认真的工作作风，这些让病人及家属如沐春风、温暖无比。

让许先生特别感动的是：无论是在病房内，还是医院的走廊上，医生只要见到他，总是和蔼地询问病人的恢复情况。“我想，他们除了有一种职业责任感外，更多的是一种爱心在使然吧。”许先生说，这是一个了不起的团队，表现出的是医者仁心、大爱无疆的职业情操。

经了解，为朱女士主刀的主任医师阮宏莹，是海口市人民医院2021年从天津市引进的“好医生”、咽喉-头颈外科学科带头人。她来到海口后，开展了多项新技术、新项目，为不少疑难患者解除了“咽喉之疾”。

阮宏莹为患者检查。记者 王洪旭 摄

有着30年吸烟史的苏先生，近4个月来，出现间断声音嘶哑。一开始医生考虑为“急性咽喉炎”，但治疗后症状无明显缓解。随后，苏先生到海口市人民医院找阮宏莹就诊，经门诊喉镜检查，发现右侧声带粗糙不平，怀疑有恶性的可能，诊断为声带肿物。

随后，阮宏莹为苏先生实施了微创显微镜支撑喉镜下二氧化碳激光喉癌切除术，精准地切除肿瘤，且未在颈部留下手术疤痕，其术后发音质量比切开做手术更好一些。

“阮医生技术很好，对我老公的治疗很负责，非常感谢医生。”苏先生的妻子蓝女士说，医生准确诊断，做了手术就放心了，不然到肿瘤晚期就来不及了。

“你现在不呛了，呼吸也没问题了吧？”“没问题了”……苏先生出院前，阮宏莹细心为其查房，并叮嘱他术后必须戒烟戒酒，定期回医院复查。其中复查的时间为：术后半年内每月来复查一次，半年后每三个月来复查一次，一年以后每半年来复查一次，一定要坚持。

苏先生频频点头回应，心里暖暖的。

引进人才带来新技术新理念 提升病人生活质量

“在三亚透析了10天，经过这里治疗后，已经停止透析一周了。”在海南医学院第二附属医院肾内科病房，来自三亚的苏同学经过医生的狼疮规范性治疗，生活迎来了转机，她不用再每周去医院做三次透析了，今后可以重回学校上学，将来也不需要透析，人生也就不一样了。

李冰（中间）为患者查房。记者 王洪旭 摄

“对肾病患者来说，早期精准诊断和精准治疗很重要。”海南医学院第二附属医院肾内科主任李冰介绍，看到很多年轻肾病患者进入透析阶段，这是非常可惜的，大部分患者前期对肾小球病的重视不够。2020年，海南医学院第二附属医院引进了肾脏病专家、博士生导师李冰教授，带来了新理念和新技术。“我来了以后，首先把肾脏病理活检开展起来，又建立肾脏病研究所，开展了尿特色检验。”李冰说，这样可以提高疑难病症的诊治水平。

其中，屯昌县的邱先生就是受益者之一。两年前，邱先生发现自己的双脚脚踝出现明显浮肿，还伴有腰酸、乏力等症状，被诊断为“尿毒症”，开始了腹膜透析治疗。随后，邱先生到海南医学院第二附属医院肾内科求治，李冰了解病人情况后，考虑到病情还可能存在其他原因，便建议患者进行肾穿刺活检术。

经穿刺活检，李冰发现邱先生患的是十分罕见的IgG4相关性疾病。凭借多年经验，积极使用激素治疗后，邱先生的肾功能得到了明显的恢复，尿量较之前显著增多，并于当月中旬行腹膜透析拔管术。随后，邱先生的身体状况完全恢复，并回归到正常的生活和工作之中。

李冰表示，目前IgG4病因尚未明确，诊断主要靠病理活检分析，由于早期病症无特异性，临床表现各异，患者就诊容易走弯路。如果患者具备肾穿刺活检指征，应积极接受肾穿刺活检术，尽早明确病因，以便制定个体化治疗方案，避免错诊、误诊的同时为患者赢得更宝贵的治疗时间。

“我们团队每周四组织科室学习，大家水平都不断进步，所以很多疑难患者都会奔着我们来。”李冰表示，该科室通过逐步提高肾脏病理技术，规范肾脏疾病的诊断及治疗，让医生的诊断更精准，让患者的治疗更轻松，从而提高患者生活质量。

7年引进“好院长”“好医生”181名 让患者实实在在受益

“医院近两年引进了两位耳鼻咽喉头颈外科专家，给患者带来了实实在在的好处。”海口市人民医院党委委员、人力资源处主任陈伟表示，该医院利用海南自贸港人才政策，引进了时文杰、阮宏莹两位教授，带起来了整个团队，同时医院也为科室配备了一些高端的设备，让他们可以更好地发挥才能和技术。如今，该院的耳鼻咽喉头颈外科门诊患者比之前增加了2倍，为不少疑难患者解决了难题。

阮宏莹查看即将出院的患者，叮嘱患者定期复查。记者 王洪旭 摄

持续改善医疗服务质量，用心关爱广大患者健康。为加强医院人才队伍建设，近期海口市人民医院呼吸与危重症医学科、内分泌科、急诊医学部等20个科室向社会招聘学科带头人，同时向社会招聘专业技术人员109名。

陈伟表示，近几年该医院共引进了12位高端人才，他们在各个岗位上发挥了很好的作用，医院也全力做好人才和政策保障，让人才踏踏实实留下来，安安心心工作，给老百姓带来了实实在在的医疗健康服务。

自2016年起，海南实施人才强卫战略，面向全国引进“好院长”“好医生”，以加强医疗卫生人才队伍建设，推动海南省医疗卫生事业发展。

如今，强化医疗人才队伍建设，带来的医疗事业发展效果显著。据海南省卫健委数据显示，自2016年海南实施“好院长”“好医生”人才项目以来，共引进181人，其中“好院长”8人，“好医生”173人；博导3人，硕导2人；博士44人，硕士63人。“这些引进的人才发挥了很好的作用，社会反响很大。”海南省卫生健康委人事处处长齐虹霞表示，引进人才带来了内地先进的理念、先进的技术，促进了学科的建设与发展，全面提升了诊疗服务能力，让广大患者实实在在受益。

“目前海南在建设国家区域医疗中心，建设50个省级临床医学中心，以这些项目为重点，首先需要的就是人才，人才是第一资源，人才是第一生产力。”海南省卫生健康委人事处处长齐虹霞表示，目前，海南医疗卫生事业发展确实更加渴望人才、需要人才、也更加珍惜人才；虽然各家医院的发展规划、学科建设不一样，需求的人才也不一样，但招才引智的积极性都非常高，各医院主要领导也积极参与引才。

坚持人才强卫 实施重点人才引进和基础人才培养项目

“我们要抢人才，把优秀的毕业生招回去，各单位要下定决心，派出能说话管用的人到前线去招聘人才。”齐红霞说，除了引进高层次医疗人才，海南对招聘年轻人才也非常重视，今年特别组织了山东济南站医学类人才招聘专场，现场签约了50多个。

日前，海南实施“南海新星”项目，给予青年人才“第一桶金”支持。齐红霞说，年轻的医疗卫生人才也可以申请“南海新星”项目，给予资金支持进行科学研究，促进医疗科研成果转化。

今年，海南深入实施重点人才引进培养项目，围绕省级临床医学中心建设，深入实施“好院长”“好医生”“银发精英”“京医老专家智力支持海南”等人才引进项目，深化职称制度改革，完善人才评价机制，做好各类急需紧缺人才储备，推进人才梯队建设。优化继续医学教育方式，探索采取多种形式对医疗卫生人员进行分级分类培训，三级医疗机构聚焦能力提升，基层医疗机构注重学历提升。

在卫生健康人才培养方面，《海南省“十四五”卫生健康规划》提出，完善卫生健康人才教育体系，依托本省医学类院校，加强对公共卫生机构人才培养和交流合作。以监测预警、检验检测、流行病学调查和突发公共卫生事件应急处置等能力提升为重点，加大传染病防控和公共卫生应急知识培训。

坚持人才强卫，加强医教协同。海南将完善全科医生培养与使用，建立公共卫生与临床医学复合型人才培养机制，加强全科、儿科、产科、精神科和心理健康、感染(含传染)、急诊、康复、护理等急需紧缺专业人才培养培训，加强基层队伍、县级、中高端人才系统化引进与培养，激发人才创新活力，全面推进人才水平的提升，为海南自贸港建设提供更好的医疗健康保障。