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在“高质量发展调研行”主题采访活动中，亲和（海南）智能科技有限责任公司首席执行官赵健向记者介绍企业人才培养的情况。黄丽臻/摄

中国青年报客户端讯（实习生 黄丽臻 中青报·中青网记者 任明超）“海南自贸港建设过程中，有许多政策都很吸引人，对于我们这家人工智能企业来说，第一个就是人员流动更加自由便利，因为公司最重要的资产就是‘人’。”6月25日，在“高质量发展调研行”主题采访活动中，亲和（海南）智能科技有限责任公司（以下简称“亲和智能”）首席执行官赵健向记者讲述了公司发展过程中享受到的政策便利。

2020年，赵健来到海南自贸港，参与创建亲和智能，目前，公司技术团队里有10%的员工拥有博士学位，近一半拥有硕士及以上学位，留学归国人员超过一半。这两年，赵健看到，政府为了吸引人才，陆续出台了很多配套措施，“比如评上高层次人才后，员工就能在子女教育、购车购房等方面享受到政策红利。”

在人才引进中，亲和智能不仅重视引进海外高端人才，也注重本地人才的培养。赵健介绍，从2022年8月开始，公司与中国海南人力资源服务产业园海口分园、海口复兴城互联网信息产业园发起海南自由贸易港人工智能算法与应用人才研究院项目，发挥平台、技术和应用场景优势，和高校一起为培育专业领域高端人才和从业者发挥作用。

谈到未来发展，赵健说：“公司计划继续使用人才引进和本地人才培养相结合的方式，从省外甚至国外引进有经验的人才，同时和本地的院校及相应的教育机构合作，为本地人才提供更多的发展平台。”

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