2022入户海南之人才引进需要符合哪些条件 详询:189★7607★0527小马老师海南置业顾问8年经验，希望帮您了解政策。

引才方式

为加大引才力度，不拘一格发挥人才作用，公司将采用多种方式引入高层次人才：

(资料图)

1.刚性引才。签订聘用合同，实行职业经理人制度。

2.柔性引才。不改变引进人才的劳动人事关系，签订工作协议，采取兼职、咨询、短期聘用、技术入股、项目合作或承担研究课题等方式柔性引进人才。

引才程序

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次人才引进按照网上报名、资格审查、选拔面试、组织考察（背景调查）等程序进行，择优确定拟录用人选。

在《政策措施》中放宽落户的对象是高校毕业生，有哪些具体条件?

首先是全日制本科及以上学历，即普通高等教育本科及以上学历，是指通过参加高考进入全日制大学学习，取得全日制大学本科或硕士、博士等学历，不包含自考、函授等所取得的学历。其次是离校三年内，是指申请人毕业时间至申请落户当日不超过3年。

高层次人才很注重医疗保障问题，请问在这方面有无解除后顾之忧的举措?

良好的医疗环境和医疗保障有助于人才放心来琼海、安心干事。为做好高层次人才医疗保障问题，海南正在做和将做以下几方面工作：

一是积极引进优质医疗资源。目前已吸引解放军总医院、上海六院、九院和复旦大学附属儿科医院等知名医院在我省设立分院，省内大部分二级以上医院也与国内各省市先进医院建立了帮扶合作关系，全省医疗水平稳步提升。同时，为方便异地医疗结算，我省已初步形成跨省就医住院医疗费用结算全国联网体系，目前正深度推进这一项目。

先说海南的面签落户，面签就是自己来到海南的相关部门落户，以大专学历为例子，需要准备的材料分别有：户口薄，自己的身份证，毕业证，学信网学历证明，海南用人单位劳动合同和单位的营业执照，自己的社保证明。

海南注册什么样的公司可以人才落户？

年龄在55周岁以下的，在海南领办、创办企业，其产品符合海南12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才，可以通过人才引进的形式落户海南。

近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、创新创业、职业技能竞赛获奖证书及法人登记证书或劳动合同文本。

海南人才落户政策的优惠?

免费送房+租房补贴

《百万人才进海南行动计划》规定，海南为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。

同时，其他各类人才也能享受到住房租赁补贴，其中拔尖人才每月5000元，其他类高层次人才每月1500元-3000元。

1·可在8年内免租金入住1套不超过200平方米的人才公寓房。全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权。

2·可在8年内免租金入住1套不超过180平方米的人才公寓房。全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年无偿赠与100%产权

高层次人才落户

政策内容

年龄在55周岁(含)以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同，可在本省就业地或居住地城镇申请落户。

需要材料

提供高层次人オ认定的证明材料、居民户口本、居民身份证、劳动合同或法人登记证、营业执照副本(复印件盖公章)。

3.在海南省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点扶持产业

政策内容

年龄在55周岁(含)以下，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人员需经省级主管部门认证后，可在本省就业地或居住地城镇申请落户。

需要材料

居民户口本，居民身份证、公司营业执照、省级主管部门认证书、社保清单。

落户海南需要工作吗？

目前来说，是需要的，而且还得有正式的工资流水或者社保记录作为证明，具体条件如下：

条件一:年龄在40周岁以下，具有全日制普通大专以上学历(含全日制本科学历)，在省内领导、创办企业或与省内各类用人单位签订3年以上劳动合同的人才。

条件二：40岁以下（含40岁），具有中级以上专业技术职称，是本省龙头企业、创始企业，或与本省各类用人单位签订劳动合同3年以上的人才。

条件三：40岁以下（含40岁），具有技术人员及以上专业资格，在本省设立企业或与本省各类用人单位签订劳动合同3年以上的人才。

条件四：40岁以下（含40岁）具有专业资格，在本省设立企业或与本省各类用人单位签订劳动合同3年以上的人才。

引进政策和待遇

（一）薪酬待遇

重点园区企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇。

国有企业引进的海南自由贸易港高层次人才和急需紧缺人才，可采用项目工资、协议工资、超额利润分享等薪酬制度；获得高层次人才认定的，可享受最高每人每月8000元的岗位激励津贴。

引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

（二）职称评聘

符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

详询:189★7607★0527小马老师海南置业顾问8年经验，希望帮您了解政策。