新海南客户端、南海网、南国都市报记者 黄婷 王燕珍

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2022年高校毕业生突破千万大军，创历史新高！2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人，将再创新高！而疫情又无形中增加了高校毕业生就业压力。疫情背景下，高校毕业生之路怎么走？如何做好就业文章？记者深入采访高校负责人及大学毕业生，带您聚焦新形势下高校毕业生就业情况。正在参加2023年海南省两会的多位政协委员也就做好“就业文章”给出具体建议。

就业故事

有人“捷足先登” 毕业前找到心仪工作

当身边同学都在为找工作而忙碌时，海口经济学院播音与主持艺术专业大四学生张亢（化名）心中的石头已经落地，如今他在重庆老家度假，只等春节过后返回海口上岗。

“说实话，我一开始对年前能找到工作并不抱信心。”张亢说，他很喜欢自己的专业，对传媒类工作很感兴趣，2022年他先后向好几个传媒单位投了简历结果都石沉大海。“我身边的同学也大都没有找到工作，有的在准备考研，有的打算考公务员，还有的打算回家‘啃老’。”张亢说，因此对于自己接连求职被拒他也并没放在心上，而是专心投入实习。

“在一家媒体实习，我参加过一些重大报道，积累了很多经验。”张亢说，实习结束后，他参加了另一家媒体的招聘，很幸运通过了视频剪辑岗位的考核，顺利被录取。“我想实习经验为我求职加分不少。”张亢说。

有人选择创业 在喜欢的领域摸爬滚打

毕业在即，海南经贸职业技术学院国际经济与贸易专业2023届毕业生侯兆泉选择创业，她和其他4位同学合伙在海口经营富贵竹生意。

“我们和老师下乡实习时了解到，海南村民种植的富贵竹销路局限于本地，就想如何能帮村民打开销路。”侯兆泉说，2022年初，她和几位同学一拍即合，在海口成立了销售富贵竹的直播团队。“我们每人出资三四千块，学校也给了资金扶持，我们购买了直播的设备，租了场地。”侯兆泉介绍，就这样，他们开始通过直播帮海南村民带货。“海南富贵竹的生长旺季是4-9月份，冬天气温太低，我们只能售卖海南果农之前留下的老苗，再者联系广东一些大棚种植的富贵竹货源。”

“受疫情影响，去年很多地方封控影响发货，今年快递业受影响，一些北方地区的订单无法发出，对生意有些影响。”侯兆泉说，创业初期资金有限，他们使用的都是最简单的直播设备，直播画面多少有些影响，这些都是创业初期的掣肘。“好在我们一直都有盈利。”她表示。

“今年6月份毕业后我会全身心投入销售富贵竹。”侯兆泉说，主要因为她很喜欢这份工作。

有人迷茫被动 尚在观望等待

说起找工作，三亚学院2023届毕业生林菲菲（化名）眼里写满迷茫，她说，自己和家人最期待的就业状态是能进入编制。“海南公务员考试正在报名中，13号报名就截止了，我还在犹豫要不要报名。”林菲菲说，她此前并没有好好复习，担心“裸考”白白浪费精力。

学习心理学专业的她此前也报名考教师资格证，笔试过了，面试还没有通过。“现在学校招老师都要求有教师资格证，也一直没看到适合的机会。”林菲菲说，她也尝试给几家公司投过简历，不是石沉大海，就是对方薪资待遇太差，以后再没尝试过企业岗位。

“父母说，找工作不着急，慢慢来。”林菲菲说，她也曾试这样安慰自己，但越临近毕业，感觉越被动。“毕业之后再依靠父母不合适，我现在又不想将就，走一步看一步吧，实在不行毕业后先随便找个工作，边工作边复习考公考编。”她说。

有人跳过就业 继续深造提升自己

“去年我参加过几场社会招聘，发现专科毕业直接找工作竞争力较大，所以打算暂时不找工作了，先专升本，提升下自己的学历再就业。”海南职业技术学院工程造价专业2023届毕业生张家晗说，他正在全力准备专升本考试，希望能如愿。

“通过社会招聘想找到合适的工作太难了，即便找到了工资也不理想。”张家晗说，幸运的是，学校为同学们提供了到大企业实习的机会。“去年，我和21个同学去中建五局海南分公司实习，主要做测量员、收料员、试验员这些现场工作，比较辛苦。”他说，感兴趣的同学实习期间好好表现的话留下来的可能性比较大。“我不太想做现场工作，还是想做商务或造价之类的工作，所以决定继续提升自己，未来在职场能更有竞争力。”他说。

就业现状

多重因素叠加

疫情之下，高校毕业生就业相对压力更大。记者采访发现，体制内就业仍受毕业生们青睐，但越来越多人加入竞争，导致考编、考公等就业之路就越难走。国家信息中心信息化和产业发展部相关数据显示，2021年国考过审人数212.3万人，同比增长51.3%，平均岗位竞争比上升至68:1，部分热门岗位甚至达到20000：1。2017年-2021年，教师资格证报考人数从310万人上升至1100万人，增长254.8%，许多毕业生选择落榜后待业备考。

有些大学生选择先就业再择业，有些则在观望等待。智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022年55%的毕业生降低了就业期望，毕业生的平均期望月薪6295元，同比下降约6%。其中，4000元以下期望月薪占比12.8%，同比增加3.9%；6000元以上期望月薪占比44.6%，同比下降6.2%。

还有些毕业生选择创业，而升本、考研等继续提升学历也成为不少毕业生的选择。“这两年选择专升本的学生明显增多。”海南经贸职业技术学院招生与就业创业处处长潘敏介绍，该校2022年共有专科毕业生4800多人，其中1000人左右选择专升本，最终688人顺利通过专升本，这与2021年通过专升本544人相比明显增加。

高校举措

多措并举 构建多形式多层次就业体系

面对疫情下不利的就业环境，海南各高校采取积极措施帮助学生就业创业。

为了做好2023届毕业生就业创业工作，海南经贸职业技术学院通过完善校园招聘机制、提升访企拓岗活动成效、发挥网络市场作用、发掘校友资源促就业、加强“就业信息化”工作等多种举措完善市场化就业机制；同时通过做好政策性岗位招录工作、做好大学生应征入伍、促进升学与就业有序衔接、促进毕业生留琼就业等充分利用好政策性岗位；通过开展职业生涯规划工作室建设、推进创业孵化服务平台建设、实施毕业生就业创业素质提升工程等强化就业创业指导；此外，加大就业困难毕业生帮扶力度。“我们建立完善‘校－院－班级’动态数据库，认真摸清来自脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭毕业生及残疾毕业生底数，建立四类就业困难毕业生台账。同时积极争取有关支持举行困难毕业生专场招聘活动，为每个毕业生精准推荐3次以上的就业岗位。”海南经贸职业技术学院招生与就业创业处处长潘敏介绍。

“在2022届毕业生就业工作中，我校创新就业思路，加强与人才交流中心、各工业园区、校友企业、校企合作单位等用人单位的合作，逐步构建‘校园宣讲会、专场招聘会、综合招聘会’相结合的多层次就业市场体系，为毕业生提供便捷、高效的服务。”海南职业技术学院招生就业处副处长曹军辉介绍，该校将继续采取多种措施，构建多种形式相结合多层次就业体系，确保2023届毕业生高质量就业创业。

部门做法

就业服务站深入高校 促进大学生高质量就业

为进一步推动高校毕业生等青年就业创业，海南省教育厅、省人社厅等多部门出台若干政策措施，从开发高校公共服务岗位、扩大就业见习规模、推动企事业单位吸纳就业、鼓励高校毕业生到基层就业创业等8个方面明确工作路径和抓手，扎扎实实为高校毕业生等青年提供优质周到的就业服务。据统计，今年11月以来，海南省各高校共面向2023届高校毕业生组织开展了35场线上线下招聘活动，共计1800多家企业提供了超5万个就业岗位，吸引了近4万多名毕业生投递简历。

海南省人力资源开发局强化就业服务和引导，将公共就业服务延伸至校园，在全省21所高校设立青年人才就业服务站，在2所院校设立“高校就业创业大讲堂”，举办第二届大学生职业生涯规划大赛，引导大学生树立正确的成才观和就业观。通过提前介入提供帮扶，促进高校毕业生等青年人才群体高质量就业和留琼就业。其中，2022年已实现就业的海南省高校毕业生中，超过60%选择留琼发展。

海南还在高校以项目方式聚焦青年人才高质量就业，特别是在海南大学，以硕士博士研究生为重点，采取精准“滴灌”方式促进其留琼就业创业。在运行中，海南就业驿站青年人才就业服务站不但让高校毕业生找到好工作，而且助力用人单位将揽才与育才相结合。

政协委员建议

推动公共就业服务跨地区延伸 提升劳动力市场供需匹配效率

海南省政协委员李晟建议，海南省需要制定灵活就业方面的专门政策文件，因地制宜地设计出一套符合灵活就业者自身特点的劳动关系制度和养老、医疗等社会保险制度。

李晟认为，可坚持市场主导、政府调控，发挥数字经济平台企业优势，构建灵活就业协同治理体系，具体可通过由省人社局牵头完善灵活就业统计监测调查体系，包括加快构建系统完备、立体化的就业失业监测网络，建立灵活就业人员简历库，还可健全户籍地、常住地、参保地、就业地公共就业服务供给机制，推进就业创业政策咨询、职业介绍等服务覆盖全体灵活就业人员。通过构建大数据治理平台，支持各类市场主体在注册地、经营地、用工地免费享受劳动用工咨询、招聘信息发布等服务，推动公共就业服务跨地区延伸，进而提升劳动力市场供需匹配效率。

“可推动政府、行业、院校和平台企业共同协作，加大对灵活就业人员的培训力度。”李晟建议，可通过政府、行业、院校和平台企业各方合力开展职业培训，共建实训基地，深化产教科融合，可考虑联合办学并认证的方式，为灵活就业人员提供学习认证；对已有平台企业开展灵活就业职业培训的，纳入职业培训补贴。政府、行业、院校和互联网平台企业共同帮助灵活就业人员提升技能、专业性和职业认同感，拓展灵活就业人员的职业发展空间，增强他们从事灵活就业的动力和稳定性。

“目前就业岗位发生了一些变化，对技术、技能有了更多要求，加上疫情影响，减少了很多集体交流，在就业方面，不管是考研还是考公务员，还是踏入社会创业等等，我觉得大家都要做好思想准备，准确定位。”海南省政协委员冯玉红表示，如果想更快进入社会，可以先就业再择业，在学习提升过程中思考总结自己的方向。像她以前所教的已毕业的学生，也有不少人通过专业的素养开拓新的平台。“我也想告诉年轻人应该脚踏实地、不断提升，在这个过程中找到就业点、能力提升点以及就业可行的道路。只要不断学习，总会有突破。”冯玉红表示。

“一些年轻人在就业时缺少人生规划，建议大家在就业前，一定要把就业观和人生观结合在一起。”海南省政协委员、海南省投资商会会长王佳表示，任何一个企业、市场都是有风险的，有时候所学专业与所找工作不一定匹配，但是如果已经选择了，一定要让自己沉淀下来。而且，企业老板是需要员工创造价值，在就业后一定要在岗位上用心思考、用心规划，把自己内在的青春和活力发挥出来。“总是观望徘徊是不行的，一定要调动自己的内层动力。” 王佳举例道，像她接触的很多会员企业的年轻人特别有活力，给予一定的引导后，他们在短时间内都会变得非常优秀。“所以要实现高质量就业，一定要做到把自己的人生规划和职业价值相匹配。”